A liderança dentro do Comércio Exterior é algo diferenciado.
O mercado de trabalho no Comex nos últimos 10 anos passou por algo não previsto : a falta de mão de obra capacitada , seja em cargos iniciantes ou de gestão.
Obrigando as empresas a colocar líderes técnicos em posições de líderes de pessoas.
O que há de errado com isso! ?? Nada !
Mas há etapas a serem realizadas para evitar que o líder técnico perca o “prumo” de seus conhecimentos técnicos , e ao mesmo tempo saiba desenvolver outras pessoas.
Quais etapas seriam essas?
- planejar o crescimento dele e da equipe
- ter foco e objetivo claro a curto, médio e longo prazo
- alinhamento de prioridades
- treinamento
- tempo
- mensuração dos resultados
- ajuste de rotas
E você, é líder dentro da sua empresa ?
Como foi sua experiência?
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